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- 2018年10月25日
会社名 エーザイ株式会社
代表者名 代表執行役ＣＥＯ 内藤 晴夫
（コード番号 4523 東証第１部）
執行役 コーポレートアフェアーズ担当
赤名 正臣
(TEL 03-3817-5120)
エーザイ株式会社（本社：東京都、代表執行役CEO：内藤晴夫）は、本日、下記の通り、希望退職者の募集を行うことを決定しましたので、お知らせします。
記
1. 希望退職者の募集を行う理由
日本における薬価制度の抜本改革をはじめとし、各国の高齢化社会への移行に伴う社会保障制度改革に向けた動きが強まるなど、製薬企業を取り巻く環境がグローバルに大きく変化する中、当社は、10年後のあるべき企業像を「薬とソリューションで社会を変える企業」とし、中期経営計画「Plan EWAY 2025」を着実に進めています。
当社は、新薬創出のさらなる加速とその価値最大化に向けて、新ビジネスモデルへの転換と戦略的パートナーシップの推進に大きく舵を切っています。この社の変革期に際し、転進やセカンドライフを求める社員に対する選択肢として、希望退職を募集することを決定しました。
2. 希望退職者の募集の概要
| 1) 対象者： | 平成30年4月1日現在、当社に在籍する45歳以上かつ勤続5年以上の社員 |
|---|---|
| 2) 退職日： | 第1回：平成31年3月31日、第2回：平成32年3月31日、第3回：平成33年3月31日 |
| 3) 募集人数： | 第1回：100名程度※ |
| 4) 募集期間： | 第1回：平成30年12月11日から平成30年12月21日まで（但し、応募の状況によって変更する場合があります）、第2回・第3回も各年度同時期の募集期間を予定しております。 |
| 5) 優遇措置： | 通常の退職金に割増退職金の加算を行います。さらに、本制度を利用して退職する社員に対して、本人の要望に応じて再就職のための支援を行います。 |
3. 業績への影響
今回の第１回募集に伴って発生する割増退職金は、平成31年3月期決算において費用計上する予定です。現時点では応募者数およびその内訳が未確定であるため、平成31年3月期の連結業績予想への影響については、確定次第速やかに公表します。
以上