社外からの評価

FTSE4Good

FTSE4Good

「FTSE4Good Index Series」は、ESGのグローバル・スタンダードを満たす企業への投資を促進するようデザインされた株式指数シリーズです。

FTSE Blossom Japan

FTSE Blossom Japan

FTSE Blossom Japan Indexは、ESGについて優れた対応を実践している日本企業のパフォーマンスを測定するため指標です。

MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数

MSCIジャパンESGセレクト・リーダーズ指数

時価総額上位500銘柄を対象に業種内において相対的に優れた環境・社会・ガバナンス(ESG)評価の銘柄を対象とする包括的ESGリスクをとらえる指数です。

MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

MSCI日本株女性活躍指数(WIN)

女性活躍推進法により開示される女性雇用に関するデータおよび企業の性別多様性に関するポリシー等の開示情報をもとに、女性の雇用、継続、昇進および多様性の推進を評価しています。

医薬品アクセスインデックス(Access to Medicine Index)

医薬品アクセスインデックス(Access to Medicine Index)

「医薬品アクセス財団」(Access to Medicine Foundation)による開発途上国・新興国の医薬品アクセス問題に先進的に取り組むグローバル製薬企業20社を2年に一度評価する調査です。エーザイは、2022年に12位にランキングされました。

CDP

CDP

CDPはロンドンに本部を置く非営利団体であり、主要国の時価総額上位企業や自治体に対し気候変動対策・水資源保護・森林保全に関する情報開示を求め、分析・評価した上で、投資家、企業および政府に開示しています。
2022年、エーザイは、「気候変動」「水セキュリティ」分野において、「A-(マイナス)」を獲得しました。

新・ダイバーシティ経営企業100選(経済産業大臣表彰)

新・ダイバーシティ経営企業100選(経済産業大臣表彰)

経済産業省は、ダイバーシティ推進を経営成果に結びつけている企業の先進的な取り組みを広く紹介し、ダイバーシティ経営に取り組む企業のすそ野拡大を目的に、「新・ダイバーシティ経営企業100選」として、経済産業大臣表彰を実施しています。エーザイは、重点テーマのうち、特に女性や外国籍の社員など多様な人財の活躍推進、多様なキャリアパスの実現や、働き方・マネジメント改革等の項目で高い評価を得ました。

健康経営優良法人2023~ホワイト500~

健康経営優良法人2023~ホワイト500~

経済産業省が地域の健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。エーザイは、「健康経営優良法人」の大規模法人部門において5回認定されました。

日経「SDGs経営」調査

日経「SDGs経営」調査

SDGs経営調査は、持続可能な開発目標(SDGs)への企業の取り組みについて、「SDGs戦略・経済価値」「社会価値」「環境価値」「ガバナンス」の計4つの分野を評価する調査です。当社は、SDGs経営調査2022で上位54社に選ばれました。

日経「スマートワーク経営」調査

日経「スマートワーク経営」調査

「第7回日経スマートワーク経営調査」4.5星に認定(2023年11月)。働き方改革を通じて生産性革命に挑む先進企業を選定する 第7回日経スマートワーク経営調査において、4.5星に認定されました。本調査は2017年から日本経済新聞社が実施しているもので、 全国の上場企業と有力非上場企業を対象とし、多様で柔軟な働き方の実現、 新規事業などを生み出す体制、市場を開拓する力の3要素によって組織の パフォーマンスを最大化させる取り組みを「スマートワーク経営」と定義し、 星5段階で評価されます。