エーザイは指名委員会等設置会社であり、取締役会は業務執行の意思決定権限を執行役に大幅に委任し経営の監督に専念する一方、執行役は迅速かつ機動的な意思決定と業務執行に努めています。
経営の監督と業務執行の明確な分離のもと、執行部門においては全社環境安全委員会や人権啓発推進委員会など、環境・社会のサステナビリティに関するテーマを扱う委員会を複数設置しています。環境・社会のサステナビリティやガバナンスといった当社の長期的な企業価値の向上に関する経営課題（ESG課題）は、当該トピックを所管する執行役が議長を務める委員会で検討されます。より上位での意思決定が必要な場合は執行役会に諮られ、各執行役が負う適時適切な取締役会への報告義務に基づき、取締役会への報告が行われます。
また、持続可能性な社会の実現や長期的な企業価値向上のための取り組みを任務とするサステナビリティ専任部署（サステナビリティ部）を置いており、各部門が対応する個別のESG課題や社外の環境を俯瞰し、全社一体となった取り組みを可能とする体制を整備しています。サステナビリティ部は、当社がサステナビリティへの重要な貢献と位置付ける医薬品アクセス向上に関するイニシアティブの策定・実行も担当します。
さらに、CEOの諮問会議体として、社外有識者からなる「サステナビリティ アドバイザリーボード」を設置しています。サステナビリティ アドバイザリーボードは、医薬品アクセスに関する取り組みのさらなる充実をめざし2011年より開催していた「医薬品アクセス アドバイザリーボード」を前身とし、現在では医薬品アクセスをはじめとする様々なサステナビリティ関連課題に関し、高い見地よりアドバイスを得ることを目的として開催しています。