- 人財
2026年7月31日掲載
当社は、経営戦略と連動する人的資本に関する取り組みやKPIをまとめた「Human Capital Report 2026」を発行しました。当レポートは2023年度に初めて発行し、今回で4回目となります。
「Human Capital Report 2026」では、「挑戦と成長のストーリー」をテーマに、「Fail First, Succeed Later！（失敗が、次の成功をつくる。）」をコンセプトとして掲げました。挑戦は人を成長させ、その積み重ねがやがてイノベーションを生み出すという考えのもと、成果だけでなく、前向きな挑戦の過程で生じた失敗や葛藤、直面した壁にあえて光を当てました。5リージョン、3ファンクション、5つの国内ネットワーク企業で活躍する社員のリアルな挑戦の軌跡を通じて、そこから何を学び、どのように成長や次の挑戦につなげたのかを紹介しています。また、中外製薬株式会社や内閣人事局様との人事交流会、株式会社丸井グループ様・日本電気株式会社（NEC）様との共同企画など、組織や業界の枠を越えて互いの挑戦から学び合う試みについても掲載しました。
当社は、患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献する「ヒューマン・ヘルスケア（hhc）」を企業理念としています。社員は、hhc理念の実現に直接貢献できる唯一のステークホルダーであり、患者様と生活者の皆様、株主の皆様と並ぶ主要なステークホルダーとして定款に定め、「安定的な雇用の確保」「人権および多様性の尊重」「自己実現を支える成長機会の充実」「働きやすい環境の整備」に努めることを明記しています。
当レポートを通じて、当社の人財戦略や取り組み、メトリクスを透明性高く継続的に開示することにより、人的資本経営を強化し、「人々の健康憂慮の解消」と「医療較差の是正」という社会善を効率的に実現することで、社会的インパクトの最大化を果たしてまいります。
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